Einzelcoaching zum Umgang mit psychoszozialen Belastungen für Führungskräfte
Gerade im Alltag als Führungskraft – und insbesondere als Führungskraft im mittleren Management – bestehen besondere Herausforderungen, die zeitweilig zur psychosozialen Belastung werden können.
Sie wollen Ihr Team gut begleiten und führen? Ihnen ist Transparenz und Wertschätzung im Team wichtig – gleichzeitig stehen Sie dafür ein, die Unternehmensziele zu erreichen und effizient und erfolgreich zu arbeiten?
Die unterschiedlichen Erwartungen an Ihre Person können unter Umständen gegensätzlich sein und zu inneren ‚Zwickmühlen‘ werden. Personen mit einem hohen persönlichen Anspruch gute Arbeit zu leisten und ihr Team gut und wertschätzend zu führen, sind eine typische Personengruppe, die zur Entwicklung einer Burnout-Symptomatik neigen können. Lernen Sie im Coaching Ihre individuellen Antreiber kennen, lösen Sie erlebte Widersprüche und Zwickmühlen auf und beugen Sie einer psychosozialen Fehlbelastung vor!
Stress-Coaching für Mitarbeiter:innen
Im geschützten Rahmen nehmen wir die individuellen Arbeitsanforderungen einzelner Mitarbeiter:innen in den Blick.
Dabei erarbeiten wir Möglichkeiten mit den individuellen Herausforderungen und als belastend empfundene Situationen des Arbeitsalltags umzugehen. Wir bauen mentalen Stressmanagementkompetenzen aus und reduzieren so die individuellen Stressverstärker. Und gemeinsam erarbeiten wir ein Set an passgenauen Strategien, um die Erholungsfähigkeit wieder herzustellen und zu bewahren.
So werden Ihre Mitarbeiter:innen kompetent darin, mit dem Alltagsstress ressourcenschonend umzugehen, souverän mit Konflikten umzugehen und ihre eigene psychosoziale Gesundheit zu erhalten.
Einzelcoachings (mehrwöchig) und Impulscoachings (einmaliger Termin) können in Ihren Räumlichkeiten stattfinden, sofern dafür ein geeigneter Raum zur Verfügung steht. Alternativ lade ich Ihre Mitarbeiter gerne in meine Coachingräume in Rietberg, Varensell oder Bielefeld-Ost ein!
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