Die Dynamisierung der Arbeit nimmt stetig zu. An vielen Teams werden zunehmend die Auswirkungen von Stress und Arbeitsdruck sichtbar: zunehmend mehr Krankschreibungen, eine hohe Fluktuation und wiederkehrende Konfikte im Team können Auswirkungen einer psychosozialen Schieflage im Team sein. Das muss nicht sein!
Ich unterstütze Sie mithilfe unterschiedlicher Instrumente, die psychosoziale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und erhalten.
Dazu biete ich:
- Psychosoziale Gefährdungsbeurteilung (§5 ArbSchG)
- Einzelcoachings (mehrwöchig oder als einmalig als Impulsformat)
- Workshops und Trainings